🏷✖⛱
皇冠国际app下载皇
皇冠国际app下载官网
皇冠国际app官网
皇冠国际app是干什么的
皇冠国际app安卓下载安装官网
皇冠国际app是黑网吗
皇冠国际app一次可以提现多少钱
皇冠国际app软件大全下载
皇冠国际APP下载的电视剧大全
皇冠国际天幕
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人皇冠国际app,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看皇冠国际app,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中皇冠国际app,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🥊(撰稿:袁唯惠)王子文六一带小孩海边游玩 去年曾被曝隐婚生子
2024/08/07夏娥安🗺
飞扬“冰丝带” 舞动“雪如意”
2024/08/07夏萍琛🈁
全国首个“三九大”版权产品亮相四川文旅大会
2024/08/07房育轮🍬
崔永元:范冰冰已向我道歉,阴阳合同还有大人物
2024/08/07翟磊广⚞
跨界?王菲客串模特走秀气场强大
2024/08/07陈功轮📴
05版评论 - 着力扩大有效益的投资(人民时评)
2024/08/06祁宇璐☫
天使投资人
2024/08/06宁莎叶☊
工作多想一步,服务更进一步
2024/08/06平英初e
预算费用全列出,历时4个月网购一个奶油家
2024/08/05茅伟丹u
急难愁盼|河南网友:公园溜犬不牵绳,管不管? 当地:加强管理|河南网友:公园溜犬不牵绳,管不管? 当地:加强管理
2024/08/05罗士园🤷