🗨📲✋
博鱼·综合体育APP官方版下载
博鱼·综合体育APP(中国)IOS/Android通用版
博鱼·综合体育APP官网
博鱼·综合体育APP下
博鱼·综合体育(中国)官方网站-App store
博鱼·综合体育官网入口
博鱼·综合体育登录入口
博鱼·综合体育下载
博鱼官方网站
博鱼体育app官方入口
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论博鱼·综合体育app,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位博鱼·综合体育app,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象博鱼·综合体育app,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
⛗(撰稿:盛伊利)2024丘成桐中学科学奖内地赛区报名31日24时截止
2024/08/07韦功鸣👎
审视自己,未来的路如何走?
2024/08/07孙力仪🍲
福建体彩发布2019年度《社会责任报告》
2024/08/07左菡宜💏
150余家国内外机器人企业将亮相2024世界机器人大会
2024/08/07晏仪娥🌷
年夜饭,加上吉祥蒸菜
2024/08/07冉胜鸿📊
遛娃神器?伤娃利器! 生产门槛不高 加工程序简单
2024/08/06荀柔壮🏀
微软AI投资大出血引股价下跌,华尔街或将撤出AI「军备竞赛」
2024/08/06习园菲☰
反馈|住房和城乡建设部:营造特色村貌 留住村落“乡愁”
2024/08/06苏轮园c
木星与双子座流星雨
2024/08/05莘仁馥c
中国选手领奖台上的这个动作刷屏,网友:一下子泪涌出
2024/08/05范绿哲♱