🚽🌮🎆
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🥏(撰稿:扶滢欣)湖南炎陵第四届桃花节隆重开幕
2024/06/30任荷雪🎫
王剑锋代表:加快发展新质生产力 打造全国老工业基地转型发展示范标杆
2024/06/30赵素彦🏣
行几记录202405
2024/06/30姚凤鸣😫
直播“模仿秀”,请勿秀下限
2024/06/30谭玲琬➭
【理论学术动态导读】李琼、刘守英:深化经济体制改革,构建高水平社会主义市场经济体制
2024/06/30韩学瑾🎰
“钟薛高老林”女主播直播时晕倒
2024/06/29雍彬毅🎉
各地铁路公安进站上车开设“课堂”宣传禁毒知识
2024/06/29凤雯乐🏣
海军某部机关引导基层共享训练资源,破解训练难题
2024/06/29濮阳峰瑞b
新型工业化这个“关键任务”如何推进
2024/06/28伏俊旭j
《家用电器安全使用年限》系列标准发布 家电“寿命”有标可依
2024/06/28奚萱弘👢